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　　2. 专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。专业类别包含关系如下：专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求；专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求。在上述专业目录中未有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。

　　3. 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》界定，基层工作经历计算时间截至2025年1月。

　　4. 招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考者须是服务期满且考核合格的我省原大学生村干部或者我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，以及在军队服役5年以上的我省高校毕业生退役士兵。我省招募的参加“政府购岗”计划、特招医学毕业生计划服务期满且考核合格人员，也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。在原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县的县、乡（镇）事业单位工作满5年的事业编制人员和本县退役士兵，可报考本县面向服务基层项目人员定向招考的职位。

　　资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确。报名申请提交成功的，即为通过资格初审，报考者不能再改报其他职位，也不能再修改报考信息。未通过资格初审的报考者，可于2025年1月13日17：00前如实修改完善相关信息并重新提交报名申请，也可改报其他职位；2025年1月13日17：00报名系统关闭后，不能再提交报名申请或者改报其他职位。资格初审不对报考者填报信息的真实性、准确性进行审核，初审通过不代表报考者符合职位报考条件。

　　面试确认时，应试者应按要求如实提供本人真实完整的学习经历、工作经历及家庭成员、主要社会关系等信息，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员另须提交所在单位（具有人事管理权限）同意报考的证明；2025年应届毕业生另须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应注明目前就读院校、学历层次、学制、所学专业、学习方式、就读年级等）；报考定向招考职位的，服务基层项目人员另须提交本人相应的服务证书或证明，退役士兵另须提交本人的入伍通知书、退伍证；招考职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，应试者另须提交本人的相关证书、证明、合同等材料。

　　2. 体检要求。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定进行。报考省直招录机关（单位）职位的，在省公务员主管部门会同省卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行体检。报考省辖市招录机关（单位）职位的，在省辖市及以上公务员主管部门会同同级卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行体检；尚未指定体检医疗机构的，在省辖市级及以上综合性医院进行体检。报考人民警察职位的，体检项目和标准还须执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》及其操作说明等规定，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。体检不合格的，不能确定为考察人选。

　　体检合格人选，进入考察环节。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行，突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，对政治上不合格的坚决不予录用。公安机关人民警察的录用考察，还应执行公安机关录用人民警察政治考察的相关规定；其他机关人民警察的录用考察，参照执行公安机关录用人民警察政治考察的相关规定。

　　考察时同步对考察对象进行资格审查，实行负面清单制度，对达不到公务员应当具备的资格条件或者不符合报考职位要求的，具有《公务员录用考察办法（试行）》第九条所列情形之一的，档案造假的，采取弄虚作假或者其他违规违纪手段被发展为党员的，公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的，公务员未满有关政策规定或者本人承诺最低服务年限辞去公职的，普通高等学校2025年应届毕业生于2025年7月31日前未取得毕业证（学位证）的，以及存在其他不宜录用为公务员情形的，均不得确定为拟录用人员。

　　综合考试总成绩、体检（体能测评）结果和考察情况等，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，数量上不得突破录用计划。拟录用人员名单在相关省辖市和省直招录机关（单位）考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：招录机关（单位）名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位等，同时公布监督电话接受社会监督。此外，服务基层项目人员报考定向招考职位的，另须公示其服务项目、服务地、服务起止时间。

　　新录用公务员在机关的最低服务年限为5年（含试用期）。新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年（含试用期）。对于通过降低进入门槛等照顾政策录用的公务员，应当在所报考机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关和其他机关工作。乡镇机关、公安机关以及通过降低进入门槛等照顾政策录用的人员，在办理录用手续前，须与当地公务员主管部门、录用机关签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等；办理录用手续时，应注明最低服务年限。新录用公务员的管理按照有关规定执行。

　　报考者在报名、考试、阅卷、体检（体能测评）、考察、公示等过程中，以及试用期间和任职定级后，若被发现并查实有违规违纪和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究；涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。报考者有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，记入公务员录用诚信档案库，并按照有关规定进行信用信息共享等管理。